La Banque de réserve prévient qu’elle pourrait revenir à des hausses de taux d’intérêt de 50 points de base

La Reserve Bank of Australia a averti qu’elle pourrait revenir à des hausses de taux d’intérêt surdimensionnées si une flambée des salaires poussait l’inflation à de nouveaux sommets en 32 ans.

Le gouverneur Philip Lowe a laissé entendre que les emprunteurs pourraient à nouveau supporter des hausses de taux de 0,5 point de pourcentage, comme ils l’ont fait en juin, juillet, août et septembre, et a fait part de ses inquiétudes quant à une éventuelle “spirale prix-salaires”.

“Compte tenu de notre mandat de stabilité des prix et de plein emploi, le conseil d’administration prévoit d’augmenter encore les taux d’intérêt au cours de la période à venir”, a-t-il déclaré lors d’un dîner à Melbourne mardi soir.

“Nous n’avons pas exclu de revenir à des augmentations de 50 points de base si cela est nécessaire.”

Depuis mai, les emprunteurs ont été confrontés à sept hausses mensuelles consécutives des taux d’intérêt, mais les augmentations les plus récentes en octobre et novembre ont été plus petites, de 0,25 point de pourcentage.

Cela a porté le taux de trésorerie de la RBA à un sommet de neuf ans de 2,85%, les économistes et les marchés financiers s’attendant à plus de douleur.

Malgré les hausses de taux, l’inflation s’est aggravée, atteignant un sommet en 32 ans de 7,3 % au cours de l’année jusqu’en septembre, la Banque de réserve prévoyant que l’indice des prix à la consommation atteindra 8 % d’ici la fin de 2022.

“Un taux d’inflation de 7 ou 8% était quelque chose qui était largement considéré comme relégué dans les livres d’histoire”, a déclaré le Dr Lowe.

“Ainsi, l’épisode actuel de forte inflation a été un véritable choc.”

Le Dr Lowe a averti que des salaires plus élevés pourraient aggraver l’inflation, alors que le gouvernement travailliste du Premier ministre Anthony Albanese pousse à la négociation multi-employeurs dans le but d’augmenter les niveaux de rémunération.

“Au niveau national, nous devons éviter une spirale prix-salaires”, a-t-il déclaré au groupe de réflexion du Comité pour le développement économique de l’Australie.

“Au niveau national, nous devons éviter une spirale prix-salaires”, a-t-il déclaré au groupe de réflexion du Comité pour le développement économique de l’Australie.

«Un certain nombre d’autres économies avancées connaissent des taux de croissance des salaires beaucoup plus rapides.

“C’est donc un domaine que nous surveillons attentivement.”

L’avertissement du Dr Lowe concernant une spirale salaires-prix contredit le trésorier Jim Chalmers qui, pas plus tard qu’en juillet, a déclaré au Parlement que les salaires n’étaient pas responsables de l’inflation.

“Nous n’avons pas de problème d’inflation parce que les travailleurs gagnent trop ou parce que nous sommes dans une sorte de spirale salaires-prix”, a-t-il déclaré.

“Les salaires des travailleurs australiens ne sont pas à l’origine de cette inflation.”

L’indice des prix des salaires au cours de l’année jusqu’en septembre a augmenté de 3,1 %, la hausse la plus rapide depuis 2013.

Mais cela représentait encore moins de la moitié du taux d’inflation global, ce qui signifie que les travailleurs subissent une réduction des salaires réels.

Le Dr Lowe a averti que l’inflation à deux chiffres des années 1970 et 1980 était particulièrement néfaste pour les travailleurs.

“Cette expérience a également mis à mal l’idée qu’en autorisant plus d’inflation, nous pourrions avoir plus de croissance et d’emplois”, a-t-il déclaré.

« Au contraire, l’inverse était vrai.

“Une inflation élevée signifiait une croissance plus faible, moins d’emplois et des salaires réels inférieurs.”

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