Le propriétaire de Bel & Brio, Mark Richerdson, va gérer la discothèque gay de Sydney ARQ

Un homme d’affaires assiégé qui, selon d’anciens employés, a construit une «culture toxique» dans son restaurant désormais fermé est à l’origine de la réouverture de l’un des clubs gay les plus emblématiques d’Australie.

Mark Richerdson, 38 ans, possédait le restaurant italien Bel & Brio à Barangaroo, dans le CBD de Sydney, avant la fermeture forcée de l’entreprise le mois dernier, devant 1,8 million de dollars à Lendlease en loyer impayé.

Trois anciens employés du lieu haut de gamme ont parlé à Daily Mail Australia et ont affirmé avoir attendu des mois pour être remboursés après avoir été mis au salaire minimum pendant Covid.

Un e-mail, vu par cette publication, que M. Richerdson a envoyé au personnel a affirmé que les travailleurs recevraient la différence “une fois que nous nous remettrons sur pied”.

“Nous sommes vraiment inquiets pour le futur personnel travaillant pour lui car nous pensons qu’il continuera à faire la même chose qu’il a fait pour le personnel de Bel & Brio”, a déclaré un ancien membre du personnel.

Les anciens membres du personnel affirment qu’ils attendent également toujours leur pension de retraite après n’avoir rien reçu pendant des mois et affirment que l’environnement de Bel & Brio était «toxique».

Mais la fermeture forcée de Bel & Brio n’a pas fait grand-chose pour apaiser l’appétit commercial de M. Richerdson, l’homme de 38 ans lançant une nouvelle entreprise cette semaine et devenant propriétaire de l’emblématique discothèque ARQ d’Oxford Street à Darlinghurst, Sydney.

Le club a fermé pendant Covid et a été inscrit pour 50 millions de dollars en septembre 2021, mais accueillera de nouveau les fêtards le mois prochain sous la direction de M. Richerdson et de sa société Kings Experience PTY LTD.

Un membre du personnel de Kings Experience a dû supprimer un message sur Facebook concernant l’embauche de personnel sur le site mercredi soir après avoir été inondé de commentaires négatifs d’anciens employés de Bel & Brio.

‘Au propriétaire de ce nouveau lieu ”excitant”, pourriez-vous gentiment payer les salaires, les pensions de retraite et les pourboires des employés de votre ancienne entreprise. Moi et toute l’équipe de Bel & Brio attendons ça !’ un commentaire lu.

Une autre personne a averti les candidats potentiels à l’ARQ de faire des recherches sur la chute de l’ancienne entreprise de M. Richerdson.

Une autre personne a averti les candidats potentiels à l’ARQ de faire des recherches sur la chute de l’ancienne entreprise de M. Richerdson.

Il aurait dépensé 4 millions de dollars pour l’accord qui l’a vu réorganiser la discothèque et gérera également le sauna Bodyline voisin.

L’ancien personnel de Bel & Brio s’est entretenu avec Daily Mail Australia et a affirmé avoir été abandonné par M. Richerdson lorsque le restaurant a fait faillite.

Lorsque Covid a frappé l’entreprise en 2020, le personnel affirme que M. Richerdson a dit à ses employés qu’ils pouvaient rester et travailler, mais uniquement au salaire minimum de 350 $ par semaine.

Un e-mail au personnel a confirmé que M. Richerdson avait déclaré aux travailleurs qu’ils seraient remboursés une fois que l’entreprise se serait remise sur pied.

Le personnel affirme que, comme la plupart étaient titulaires d’un visa de travail, ils n’avaient pas d’autre choix que de rester et de travailler pour rester en Australie – ce qu’ils prétendent que M. Richerdson a utilisé contre eux.

L’entreprise a fermé pendant Covid mais était occupée à proposer des livraisons et des plats à emporter, le personnel travaillant au salaire minimum pendant quatre mois.

Un travailleur a allégué qu’après avoir quitté l’entreprise, il devait encore des dizaines de milliers de dollars pour les quarts de travail qu’il travaillait au salaire minimum, ne recevant le paiement que plusieurs mois plus tard.

Un autre ancien membre du personnel affirme qu’il doit encore environ 120 000 $ en salaires impayés et en pension de retraite après avoir été renvoyé à l’improviste.

L’ancien travailleur a déclaré qu’il portait l’affaire devant la Commission du travail équitable.

Il a allégué que lorsqu’il a tenté de contacter M. Richerdson pour savoir pourquoi il n’obtenait soudainement plus de quarts de travail, il a été ignoré à plusieurs reprises et n’a pas parlé au propriétaire depuis son dernier passage au restaurant.

“Il a fait beaucoup de promesses qu’il n’a jamais tenues”, a déclaré l’ancien membre du personnel.

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