Les lois sur le travail d’Anthony Albanese pourraient frapper les petites entreprises avec des frais énormes

Les petites entreprises pourraient devoir débourser des dizaines de milliers de dollars en honoraires de consultant en vertu des nouvelles lois sur le travail d’Anthony Albanese.

Une partie controversée du projet de loi débattu au Parlement fédéral permet aux entreprises d’être entraînées dans un accord multi-employeurs si leur personnel vote en sa faveur.

Les coûts de participation à ce processus de négociation pourraient être de 175 $ de l’heure, selon un rapport du ministère de l’Emploi et des Relations en milieu de travail.

Cela pourrait représenter jusqu’à 14 638 $ pour les petites entreprises, 75 148 $ pour les moyennes et 94 311 $ pour les grandes entreprises, sur la base de 4,6 heures par jour pendant 31 jours pour les petites entreprises et 170 jours pour les moyennes.

Le directeur général de la Chambre de commerce et d’industrie australienne, Andrew McKellar, a affirmé que les honoraires des consultants seraient plutôt de 400 $ de l’heure.

«Révélations de l’audience finale du comité sénatorial aujourd’hui pour confirmer ce que nous savons depuis le début. Ce projet de loi a été précipité et est au mieux à moitié cuit », a-t-il déclaré.

L’opposition s’est emparée des chiffres après qu’ils ont été révélés lors des audiences du comité sénatorial mardi, posant trois questions pointues lors de l’heure des questions.

La sénatrice libérale Michaelia Cash l’a qualifié de «taxe de négociation pour les petites entreprises» qu’ils devraient payer «pour le privilège d’être potentiellement obligés de négocier un accord».

Cependant, il existe de nombreuses façons pour les entreprises d’éviter de payer les frais, soit en évitant complètement la négociation multi-employeurs, soit en faisant payer quelqu’un d’autre.

Tout d’abord, toutes les entreprises comptant jusqu’à 15 salariés sont dispensées d’être contraintes à la négociation multi-employeurs, qui peut être portée à 20 au fur et à mesure de la négociation du projet de loi.

Les entreprises qui utilisent déjà des accords d’entreprise ne peuvent donc pas être contraintes d’entrer dans des négociations multi-employeurs.

Les entreprises qui utilisent déjà des accords d’entreprise ne peuvent donc pas être contraintes d’entrer dans des négociations multi-employeurs.

La ministre des petites entreprises, Julie Collins, a déclaré l’écrasante majorité des petites entreprises utiliserait plutôt la négociation coopérative.

Ce flux de négociation est libre, n’impliquait pas de grèves et était facultatif pour ceux qui comptaient 15 travailleurs ou moins.

“Nous nous attendons à ce que la plupart des petites entreprises soient dans le courant coopératif où elles peuvent utiliser des accords prêts à l’emploi”, a-t-elle déclaré.

Les commentaires sur la question ignoraient également que de nombreuses entreprises doivent déjà payer des consultants pour négocier des accords d’entreprise, et que des organisations comme la Chambre de commerce paient souvent la note.

“De nombreuses entreprises encourent déjà des coûts et que de nombreuses entreprises sont déjà couvertes par l’organisation de pointe de leur employeur”, a déclaré Mme Collins.

Le ministre a déclaré à plusieurs reprises au Parlement que 90% de toutes les entreprises australiennes seraient exemptées et n’engageraient aucun coût.

Si tout le reste échoue, le budget fédéral a alloué 7,9 millions de dollars pour aider les petites entreprises à négocier, qu’elles pourraient demander pour rembourser les coûts.

La question de savoir si le projet de loi sera adopté cette année dépendra du fil alors que le gouvernement négocie avec des sénateurs clés sur les détails.

Le sénateur indépendant David Pocock a déclaré qu’il soutenait 85 à 90% du projet de loi, mais qu’il souhaitait avoir le temps d’examiner les impacts de ses aspects plus complexes tels que la négociation multi-employeurs.

Il a déclaré que l’enquête précipitée avait diminué la valeur du rapport final, le public n’ayant pas eu suffisamment de temps pour présenter ses observations.

“Cela affecte trop d’Australiens, trop de travailleurs, trop de petites entreprises”, a-t-il déclaré aux journalistes mardi.

Articles similaires

commentaires

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici

Publicité

Le plus populaire