Twitter a perdu NEUF POUR CENT de ses 8 200 employés depuis qu’Elon Musk a annoncé son rachat

Twitter a perdu environ 9% de ses 8 200 employés dans les mois qui ont suivi l’annonce par Elon Musk de son offre publique d’achat, car de nombreux employés ont blâmé le comportement et les déclarations publiques du magnat pour leurs départs.

Les employés ont été informés en avril que leur emploi était en sécurité pendant six mois, mais la société aurait verrouillé sa division de produits par crainte que quelqu’un ne « devienne un voyou » et pousse quelque chose de dommageable en sortant en réponse au rachat de Musk.

Lorsque le PDG de Tesla a parlé aux employés en juin de son intention d’acheter la plate-forme pour 44 milliards de dollars, qu’il a depuis tenté de dénouer, il y avait déjà eu d’importants grondements de mécontentement de la part des employés et des dizaines avaient mis leur avis.

Fin août, l’entreprise a déclaré à ses employés que son taux d’attrition – qui est le taux de départ des employés – était de 18,3 %. En général, les entreprises préfèrent maintenir ce taux proche de 10 %, en particulier dans le secteur de la technologie offrant des avantages et des salaires élevés.

L’effectif de Twitter s’élevait à 7 500 en février, selon les déclarations de l’entreprise, et l’entreprise a embauché quelques centaines de travailleurs supplémentaires dans les mois suivants.

Cependant, des personnes familières avec ses pratiques d’embauche ont déclaré à Insider que la main-d’œuvre avait maintenant diminué de 9%.

“Nous commençons vraiment à le ressentir maintenant”, a déclaré un employé actuel à la publication commerciale, faisant référence à l’impact de l’attrition – lorsque les employés démissionnent et ne sont pas remplacés – sur les équipes individuelles.

La personne a déclaré que certaines équipes avaient perdu jusqu’à un tiers de leur personnel.

Les employés ont déclaré à Insider qu’ils recevaient des e-mails et des notes du “dernier jour” plusieurs fois par semaine de la part de collègues qui quittaient l’entreprise.

Twitter a même cité le roulement élevé des employés dans sa bataille judiciaire en cours avec Musk comme un effet néfaste de la tentative du magnat de se retirer de son rachat prévu.

De nombreuses actions restreintes de travailleurs sont devenues entièrement acquises en août, ce qui signifie qu’ils ont pu encaisser leurs actions, ce qui a encore fait grimper le chiffre d’affaires, ont indiqué les sources à Insider.

De nombreuses actions restreintes de travailleurs sont devenues entièrement acquises en août, ce qui signifie qu’ils ont pu encaisser leurs actions, ce qui a encore fait grimper le chiffre d’affaires, ont indiqué les sources à Insider.

Même ainsi, les chefs d’entreprise ne s’attendaient pas à ce qu’autant de personnes partent.

Un employé a déclaré à Insider qu’il était désormais question de “remplir” les postes, ce qui signifie remplacer un travailleur partant le plus rapidement possible, qu’il ait quitté l’entreprise ou qu’il ait simplement occupé un nouveau poste en interne.

Lors de la réunion générale, Musk a critiqué la politique de travail à domicile de l’entreprise, a réitéré son point de vue sur le fait de permettre aux gens de dire ce qu’ils veulent sur la plate-forme et a déclaré qu’il espérait que Twitter pourrait atteindre un milliard d’utilisateurs dans le monde, soit près de quatre fois sa base d’utilisateurs actuelle.

L’entreprise basée en Californie compte actuellement plus de 150 postes vacants publiés sur LinkedIn.

“Le moral général est si bas”, a déclaré à Insider un travailleur qui a récemment quitté Twitter. “Mais c’est sûr, les gens ont commencé à partir à cause d’Elon.”

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